8月28日の会合で最初に議題となったのが、介護人材の確保と処遇改善でした。

現状を数字で見てみましょう。介護職員の給与は、賞与を月割りにして加えると31万4000円です。全産業の平均は39万6000円ですから、8万円あまりの差があります。

この差は年々縮まってはいるのですが、他の産業でも力強い賃上げが続いているため、なかなか追いつきません。今年の春闘では、賃上げ率が3年連続で5パーセントを超えました。

人手不足も深刻です。介護関係職種の有効求人倍率は3.76倍。全職業の1.01倍と比べると、いかに人が集まらないかが分かります。ただし地域差が非常に大きく、東京都は8.12倍である一方、鳥取県は2.57倍です。同じ介護でも、置かれている状況は地域によってまるで違うということです。

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