2025年は、介護従事者の処遇改善のゆくえにおいて、重要な局面を迎えることとなります。全産業平均と介護職の所得差にはいまだ大きな開きがあり、直近も物価高による影響を踏まえた他産業の賃上げに対して、介護従事者の賃上げは遅れをとっており、所得差は更に開きはじめています。2025年も物価高と賃上げの流れは継続されることが予測されており、介護従事者の処遇改善策を適切に講じていかなければ、介護人材不足は更に拍車がかかることとなります。2025年から2027年の介護報酬改定までのこの数年間が、介護従事者の大幅な処遇改善を行う重要な時期であります。今年以降の処遇改善のゆくえを論考したいと思います。

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