日時

2022年7月20日（水）14:00-15:00

場所

オンライン

令和３年介護報酬改定では「ハラスメント対策の強化」が明記され、「雇用の分野における男女の均等な機会及び待遇の確保等に関する法律」及び「労働施策の総合的な推進並びに労働者の雇用の安定及び職業生活の充実等に関する法律」が制定されました。
これらを基に、事業主に対して、「職場におけるセクシュアルハラスメントやパワーハラスメント防止のための雇用管理上の措置」が義務付けられたことを踏まえ、「事業主が講ずべき措置や事業主が講じることが望ましい措置」が求められていますが、国の調査では、介護職へのハラスメントに対し、市町村の8割超が事業所支援を「実施してない」現状もあります。
大切な職員を守る、安心・安全の安定経営のためにも「ハラスメント対策」は、常に見直し、講じる必要があります。
研修では、「介護業界におけるハラスメントの現状とその影響」をご説明させて頂きます。
皆様の運営改善にご活用頂けたら幸いです。