~人材は奪い合う時代~見込みある人材ターゲットへ直接アプローチできる採用方法とは

日時
2023年5月23日(火)14:00~15:00
場所
オンライン

日本の完全失業率は2%台後半で推移しており、大多数の方が職についています。つまり人材は「奪い合い」の状態です。そんな採用市場だからこそ、ただ応募を待っているだけでは無く、見込みのある人材ターゲットへ企業からアプローチしていくことが重要となります。それを可能にする人材サービスが「ミイダス」です。講演の前半では、採用市場の基本データをご紹介し、後半で「ミイダス」の概要、特徴を説明します。

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講師紹介

市野 喜久氏

パーソルホールディングス株式会社 グループ営業本部 官公庁セクター 兼 地方創生セクター 担当部長

・1994年創業5年目ベンチャー期の(株)インテリジェンスに入社。
新卒採用支援/人材派遣/人材紹介/再就職支援/人材育成/官公庁案件など、様々な人材サービス立ち上げから、事業拡大・変革に携わってきたHRエキスパート。

・2016年パーソルホールディングス(株)へ転籍。
社会課題解決を目指し、省庁/自治体/地銀/経営支援団体/アライアンス企業との連携を推進。「大手と中小企業の知識格差を無くす」をモットーに、セミナー企画~講師にも注力。全国半分以上の道府県にて、計4,000社を超える中小企業の経営幹部向けに向き合う。

■特徴
①新規事業立上げ/既存事業拡大での修羅場経験
②零細~中小~大企業すべてのキャリア保有 (社員数 当初30人 → 現在5万人)
③変革実績 (未上場>上場>事業売却>上場廃止>ファンド売却>同業売却>社名変更)

■信条
「社会に価値ある何か」を残す

中山 広大氏

ミイダス株式会社 アライアンス統括部 アライアンス推進担当

「canを見い出しtryをつくる」というミイダスの事業理念に共感し、ミイダスに中途入社。日本全国の企業様にミイダスを広めるべく、アライアンス推進業務に従事。