日時

2023年08月23日（水）14:00～15:00

場所

オンライン

スタッフが働きやすい事業所の環境づくりに日々取組みをしています。 私自身が元大手コンビニ企業での採用教育、労務管理の経験から、ＩＴツールの活用で働きやすさを促進し、誰でも働ける環境を整備することで人材確保につながることを実感してきました。当社ではここ2年でタブレットの導入や情報共有システム導入をすすめ現場の業務改善と残業時間の削減を進めることができました。この一連の取り組みが厚労省の「働き方改革の取り組み事例」として働き方改革特別サイトで掲載されました。 　また、富士市が自治体として全国に先駆けて取組みをしている「ユニバーサル就労」に賛同し、企業として認定も受けております。コロナによる失業者、主婦、障がい者等の多様な人材を取り入れながら短時間労働者の採用につなげています。一朝一夕に今の体制になったわけでなく、様々な取り組みのちょいためしや、失敗を積み重ねてきたリアルな経験を共有させていただきます。