日時

2024年11月29日（金）14:00-15:00

場所

オンライン

働き方改革関連法令を筆頭に、直近10年間で様々な労働関連法令の改正が行われ、2025年以降も様々な法改正が控えています。近年はハラスメントに対する職員の意識にも変化が生じており、画一的な法改正対応だけでは、適正な労務管理ができない環境になりつつあります。
本研修では、法改正への対応や最低賃金の引き上げに対応した人材確保策について、他法人での事例などを交えながら解説します。