「お金をかけたのに応募がこない…なぜ?」今日から実践◎介護人材の応募獲得に繋がる求人票のポイントについて解説!
- 日時
- 2024年12月17日(火)14:00~14:30
- 場所
- オンライン
今後更なる労働人口が減少し、介護現場の人材不足はいっそうの厳しさを増します。
有効求人倍率も4倍近くとなり、求職者は事業所を選び放題の中、応募獲得するためには、
【いかに自社の求人票を見つけてもらうか?】【自社に興味を持ってもらうか?】が重要となります。
今回は、介護に特化した効果的な求人票の作成方法や工夫についてお届けします。
すぐに持ち帰って改善できるポイントもたくさんありますので、ぜひご参加ください。
講師紹介

大津 勇樹 氏
㈱ベネッセスタイルケア HRカンパニー本部 HRサービス営業部 部長
2013年 新卒で介護企業に入社し広報・IR担当
2015年 ハートメディカルケア入社 媒体営業担当
2017年 福岡支店長 介護求人ナビに携わる
2021年 大阪支店長
2022年 東日本・東海メディア事業本部 本部長
2023年 ベネッセスタイルケア出向 HRサービス営業 副部長・部長

永田 諒太郎 氏
㈱ベネッセスタイルケア HRカンパニー本部 HRサービス営業部
2021年4月 新卒で不動産投資会社に入社、1ルームマンションの投資営業として2年半務める
2024年11月 株式会社ベネッセスタイルケア HRサービス営業部に入社 現在に至る
ベネッセ入社後はスポットワークアプリの立ち上げ営業に関わり、入社して3か月後に 介護求人ナビの営業に携わりました。入社後には介護業界の研修や採用市場の理解促進に向けた 座学や先輩営業の同行や先輩が同行するなどで現場での困りごとの理解促進や原稿作成におけるノウハウを 蓄積してまいりました。現在、埼玉・千葉を中心とした関東圏を担当しております。
