これからの小多機のケアマネジメント　日本介護支援専門員協会、10月にオンライン研修開催

外国人の在留手数料、10月から大幅引き上げ　介護現場の受け入れコスト増に懸念も

【鎌田大啓】介護人材の定着が進む今こそ「選ばれ、働き続けたいチーム」を！　若者らの更なる定着と新たな仲間が加わる職場へ

進むリファラル採用　介護職員の就職経路、トップは「友人・知人」　カギは良好な人間関係

【和田誠】面会制限を問い直す　一律・長期の運用に感じる違和感　「会うこと」をケアとして取り戻すために

【熊本地震】厚労省、被災地で介護サービス事業者の指定期間を延長　ケアマネ資格証も

車いす送迎中の事故、7年で死亡30件　消費者事故調が注意喚起

【天野尊明】介護分野で外国人材の扉を狭めてよいのか　迫る特定技能の受け入れ上限　超・人手不足時代にサービスを守るために

【村上久美子】他産業との賃金格差8万円　介護職の「他職種と遜色ない処遇改善」で問われる国の覚悟

デイサービスの事業所数、4年連続減　通常規模・大規模も減少続く＝厚労省統計