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介護業界の「いま」と「これから」

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2025年度最低賃金は過去の引き上げ幅が想定される

第9回　アルコール依存症の守さんと精神的に不安定な幸子さん夫婦

進むケアマネ高齢化　60歳以上が3割を超える　3分の2は50歳以上＝介護労働実態調査

介護職員の不足感、一段と強まる　ヘルパーの「不足」は83.4%に　事業所の苦境鮮明＝介護労働実態調査

2040年に向けたサービス提供体制等のあり方に関するとりまとめ第2回人材確保と職場環境改善の両立に向けて

2040 年に向けたサービス提供体制等のあり方に関するとりまとめ第1回地域ごとのニーズに応じた「サービス提供体制の再構築」

第5回「多職種連携での温度差をどう埋めるか？」～情報の優先度・価値観の違いに気づく～

通所介護の事業所数、3年連続で減少　通常規模型・大規模型も減少に転じる＝厚労省統計

これからの介護事業を取り巻く制度改革の動向

介護職員の離職率、過去最低を更新　低下傾向が加速　人材採用は一段と厳しく＝介護労働実態調査

技能実習制度と来るべき育成就労制度への対策

介護現場の新インフラ「介護情報基盤」、2028年4月までに全国で運用開始　厚労省通知　事業所への補助も

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