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介護業界の「いま」と「これから」

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介護事業者の新設法人、5年連続で増加　昨年は3200社超　過去10年で2番目の水準

ケアマネ更新研修をオンデマンドに　厚労省、負担減へ効率化検討　講義の全国統一実施も

介護職員等処遇改善加算の算定要件の最終確認【第4回】算定の為の各種届出関係

【重要】LIFE新システムへの移行作業、期限は7月30日　介護事業所は必ず対応が必要

【介護報酬改定】福祉用具の選択制、ケアマネはどう向き合うべきか　協会幹部が語る重要ポイントまとめ

骨太方針2024の原案が示される。2027年法改正・報酬改改定のゆくえ

厚労省、LIFEの新システムへの移行で経過措置　一部の介護事業所に配慮

介護職員等処遇改善加算の算定要件の最終確認【第3回】月額賃金改善要件と職場環境等要件の解説

ヤングケアラーは「介護力」じゃない！適切な情報連携やサービス提供など要請　厚労省

第2回企業の業績を向上させるために、賃金でできること

第1回賃金制度は必要か

ケアマネジャーの更新制度・更新研修の在り方の見直し議論のゆくえ

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